AON ne fait pas passer un long test mais une série de modules courts et très rapides — et chacun punit une habitude différente. Entraînez-vous sur les mêmes formats, chronomètre compris, et sachez où vous vous situez avant le vrai passage.
Gratuit pour commencer. Chaque item est généré à la volée, corrigé avec la solution détaillée, et classé sur une échelle stanine de 1 à 9 qui se recalibre à mesure que les candidats s'entraînent.
2 exercices cut-e gratuits : numérique + grille déductive
Mini-test de personnalité offert : 10 questions, résultat immédiat
Sans carte bancaire
11
modules interactifs
6–12
minutes par module
1–9
rang stanine
Un vrai item
Pas une maquette. Les items ci-dessous sortent du même générateur que celui de l'application, avec une solution dérivée du même modèle que la question — c'est pourquoi la clé de correction ne peut pas dériver de l'item.
Coûts d'exploitation
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Année 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Recherche | 785 | 620 | 610 | — | 990 |
| Marketing | 370 | 440 | 410 | 375 | 455 |
| Distribution | 665 | 675 | 670 | 545 | — |
| Locaux | 1 415 | 1 445 | 1 635 | — | 1 585 |
| Formation | 750 | 970 | 1 115 | 1 225 | 990 |
en milliers d'€
En Année 1, Marketing était supérieur à Distribution.
Comment on le résout
Chiffre d'affaires par division
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Grande consommation | 375 | 450 | 545 | 535 |
| Industrie | 335 | 310 | — | — |
| Santé | 235 | 250 | — | 335 |
| Logiciels | 140 | 145 | 170 | 205 |
| Logistique | 805 | 900 | 1 095 | 1 205 |
en millions d'€
En Année 3, Grande consommation était supérieur à Logiciels.
Comment on le résout
Ce qui est mesuré
La batterie AON mesure la vitesse de traitement sous interférence. Pris un par un, les modules paraissent simples : lire un tableau, compter des billes qui bougent, appuyer quand deux symboles coïncident. Ce qu'ils mesurent vraiment, c'est ce qui arrive à votre précision quand la cadence est imposée et qu'une deuxième tâche tourne en même temps que la première. La deuxième et la troisième minute sont celles qui séparent les candidats.
Le format
Là où les points se perdent
Traiter les modules interactifs comme des quiz. Les candidats perdent l'essentiel de leurs points sur le monitoring et le multitâche, non parce que le jugement est difficile, mais parce qu'ils n'ont jamais tenu deux exigences à la fois contre un chronomètre. La première fois que vous découvrez l'interface ne doit pas être le jour de la sélection.
Pourquoi s'entraîner ici
Chaque module reconstruit en exercice interactif : monitoring, multitâche, vitesse de réaction, orientation spatiale, grille déductive et le défi de vol
Les items sont calculés plutôt que rédigés — la correction découle du même modèle que la question et chaque solution est détaillée
Un rang stanine de 1 à 9 par module, recalibré à mesure que la base de candidats grandit : vous savez où vous en êtes, pas juste ce que vous avez marqué
Deux exercices ouverts gratuitement pour juger le format avant de payer quoi que ce soit
Rythme et minutage calés sur les vrais modules, parce que le rythme est l'essentiel de ce que ces tests mesurent
Où vous le rencontrerez
Étapes de recrutement où ce format est couramment utilisé. Persona Prep n'est pas affilié à Aon et ne reproduit pas ses questions — nous construisons l'entraînement dans le même format, avec nos propres générateurs.
Avec Persona Prep Pro
Un seul abonnement couvre toute la bibliothèque d'évaluations, pas seulement cet exercice — parce que presque personne n'est convoqué à un seul module.
Toute la bibliothèque d'aptitudes
Formats SHL Verify, Aon cut-e, Hogan et Saville — numérique, verbal, inductif, déductif, mécanique, checking et les modules interactifs.
Un rang, pas juste un score
Chaque passage est placé sur une échelle stanine de 1 à 9 qui se recalibre à mesure que la base grandit : vous connaissez votre position.
Un cours par exercice
Ce qui est mesuré, le piège qui coûte des points, et des items corrigés de chaque format — puis l'exercice lui-même.
Items illimités et toujours neufs
Tout est généré : vous ne tombez jamais deux fois sur le même test et il n'y a pas de banque à mémoriser.
Coach IA écrit + vocal
Il lit vos résultats sur l'ensemble des exercices et vous dit lesquels corriger en premier.
La personnalité aussi
SHL OPQ32, Hogan HPI/HDS/MVPI, Saville Wave, ADEPT-15 et 16PF, avec rapports de profil complets.
AON (qui a racheté l'éditeur cut-e) ne fait pas passer un long questionnaire mais une batterie de modules courts — six à douze minutes chacun. Une convocation typique combine deux à quatre modules : numérique, logique déductive, monitoring, multitâche, vitesse de réaction ou orientation spatiale, selon le poste.
Oui : deux exercices cut-e sont ouverts gratuitement ici — le module numérique et la grille déductive — plus un mini-test de personnalité de 10 questions avec résultat immédiat, sans carte bancaire. Le reste de la batterie se débloque avec l'abonnement.
L'essentiel du gain vient de la familiarité avec les interfaces : quelques sessions suffisent pour que les premières minutes de chaque module ne partent plus en découverte des commandes. Comptez trois à cinq séances courtes réparties sur la semaine qui précède, en priorisant les modules nommés dans votre convocation.
Non — AON génère ses items depuis des banques confidentielles, et personne ne peut légalement reproduire ses questions. Nous reconstruisons le format et la logique de correction : mêmes types d'items, même minutage, même façon de compter les points. C'est le format qui se prépare, pas les annales.
Chaque passage est placé sur une échelle de 1 à 9 face aux candidats qui ont fait le même exercice ici, et les seuils se recalibrent à mesure que la base grandit. C'est le même type d'échelle que celui des restitutions professionnelles : vous savez où vous vous situez, pas seulement ce que vous avez marqué.
Aon
Aon Pilot Assessment
Airline selections run the cut-e modules that cannot be prepared for by reading: dials to monitor, tasks to juggle, an aircraft to steer. Practise them as interfaces, not as PDFs — because that is how they are served.
Aon
Aon smartPredict
smartPredict invitations name modules, not subjects: gridChallenge, digitChallenge and their siblings. Train the two formats that decide most screenings — the deductive grid and the digit equation — exactly as they are played.
Aon
Deductive Reasoning (gap challenge)
A grid with most of it missing. Every cell you can fill is forced by the ones already there — the skill is finding which one to fill first.
Questions jouables, solutions détaillées, correction immédiate.
Ce que les candidats rapportent, et le format à travailler.
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