entretiens d'embauche
Préparez-vous aux tests de personnalité (ADEPT-15, OPQ32, Hogan) et entraînez-vous aux entretiens d'embauche avec un entretien IA vocal réaliste. Rapports détaillés, feedback instantané.
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des entreprises du CAC 40 utilisent des tests de personnalité en recrutement
formats de tests couverts, inspirés des évaluations ADEPT-15, OPQ32, Hogan, Wave et 16PF
des candidats échouent faute de préparation aux évaluations de personnalité
plus de chances de correspondre au profil recherché après préparation
Un CV parfait et un entretien brillant ne suffisent plus. Un mauvais score en évaluation de personnalité peut éliminer votre candidature avant même qu’un humain ne lise votre dossier.
Moteur psychométrique IRT, questions adaptatives par IA, rapports détaillés — tout ce qu’il faut pour arriver prêt le jour J.
Chaque question s’adapte à votre niveau en temps réel. Comme dans les évaluations professionnelles, la difficulté évolue selon vos réponses.
Entraînez-vous sur des formats inspirés des évaluations ADEPT-15, OPQ32, Hogan, Wave et 16PF utilisées en recrutement.
Analyse de votre profil sur de multiples dimensions avec implications par métier, forces, axes de développement et zones cibles.
Entraînez-vous dans les conditions du jour J grâce à un entretien IA adaptatif. Testez votre profil, affinez vos réponses et gagnez en assurance avant le vrai entretien.
Notre algorithme détecte les incohérences dans vos réponses, selon les mêmes principes que les évaluations professionnelles. Apprenez à répondre de manière fluide.
Données chiffrées, hébergées en Europe. Export et suppression à tout moment. Aucune revente de vos informations.
Un aperçu de l'expérience qui vous attend : tableau de bord, entretien vocal et rapports IA détaillés.
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Which statement describes you better?
I prefer to take charge and lead the team toward our goals.
I focus on building consensus and making sure everyone feels heard.
Simulez un vrai entretien RH vocal
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Realistic recruiter simulation
AI Recruiter
Tell me about a time you had to manage a conflict within your team. How did you handle it?
Entretien IA
Selon une étude SHL, 76 % des organisations de plus de 100 employés utilisent des tests de personnalité pour le recrutement.
Persona Prep est un outil de préparation indépendant. Les noms d’évaluations cités sont des marques déposées de leurs propriétaires respectifs (SHL, Aon, Hogan Assessments, Saville Assessment, PSI). Nous ne sommes pas affiliés à ces organisations.
Sélectionnez le type d’évaluation que vous préparez et votre secteur cible.
60 à 104 questions générées par IA qui s’adaptent à votre profil en temps réel.
Profil détaillé sur de multiples dimensions, zones cibles par métier et recommandations IA.
Repassez des tests, suivez votre évolution et discutez avec le coach IA.
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60 à 104 questions générées par IA qui s’adaptent à votre profil en temps réel.
Profil détaillé sur de multiples dimensions, zones cibles par métier et recommandations IA.
Repassez des tests, suivez votre évolution et discutez avec le coach IA.
des candidats qui se préparent aux tests de personnalité obtiennent de meilleurs résultats que ceux qui les découvrent le jour J.
Source : British Psychological Society, Guidelines for Best Practice in the Use of Psychometric Tests
Sans engagement, annulez à tout moment.
Tous les plans incluent :
Aller plus loin avec Max
1 mois
Préparation ciblée selon votre poste
Tous les plans incluent +
Des candidats comme vous partagent leur expérience
“J'ai passé mon test ADEPT-15 avec une confiance que je n'avais jamais eue. Les simulations m'ont permis de comprendre exactement ce qu'on attendait de moi.”
Sophie M.
Consultante, Big 4
“Après 2 échecs, j'ai décidé de me préparer sérieusement. L'entretien simulé m'a aidé à gérer mon stress. Résultat : poste obtenu.”
Thomas R.
Chef de projet IT
“En tant que RH, je recommande cette préparation à tous les candidats. Les rapports sont précis et les conseils pertinents.”
Amira K.
Responsable RH
“Le module Coach est incroyable. Les conseils personnalisés pour mon secteur étaient exactement ce dont j'avais besoin.”
Lucas D.
Ingénieur aéronautique
Persona Prep est la plateforme de référence pour se préparer aux tests de personnalité utilisés en recrutement. Que vous passiez un test ADEPT-15 d'Aon, un SHL OPQ32, un Hogan HPI, un Saville Wave, un Cubiks PAPI ou un Talent Q Dimensions, nos simulations reproduisent les conditions réelles avec un algorithme adaptatif IRT.
Nos simulations couvrent les dimensions de chaque test cible : 15 traits pour l'ADEPT-15, 32 dimensions pour l'OPQ32, 16 facteurs pour le 16PF, plus les modèles Big Five (OCEAN) utilisés par Hogan HPI, Saville Wave, Cubiks PAPI et Talent Q. Chaque simulation reproduit la structure exacte de votre test : assertivité, sociabilité, stabilité émotionnelle, ouverture, discipline, empathie, résilience, ambition, indépendance, tolérance au risque, pensée analytique, créativité, influence, adaptabilité et plus.
Que vous postuliez en banque et finance (Goldman Sachs, BNP Paribas, JP Morgan), dans les Big 4 (Deloitte, EY, PwC, KPMG), en pharma (Sanofi, Pfizer, Novartis), en tech (Google, Amazon, Microsoft), dans l'aviation comme pilote de ligne, ou dans la fonction publique, Persona Prep vous prépare au format exact de votre test.
Commencez par le mini-test gratuit de 5 questions pour découvrir votre profil, puis passez le test complet de 100 paires de questions avec rapport IA détaillé. 2 tests gratuits, sans carte bancaire.