Mis à jour août 2026
Tests psychotechniques gratuits — jouables ici, sans compte
Pas de PDF à télécharger, pas d'email à donner : les tests ci-dessous se jouent directement sur la page, dans les formats que les recruteurs utilisent réellement (type SHL et cut-e d'Aon), avec la solution détaillée après chaque réponse. Commencez par celui qui ressemble à votre convocation.
Essayez maintenant — raisonnement numérique type SHL
4 vraies questions · corrigés détaillés · sans compte
Les 6 tests gratuits, par famille
Raisonnement numérique →
4 questions type SHL — tableaux, taux, pourcentages — avec solution détaillée et le piège de chaque distracteur.
Raisonnement verbal →
Passage, affirmation, Vrai / Faux / On ne peut pas dire — la discipline que mesurent les vrais tests.
Grille déductive (type gridChallenge) →
Complétez la cellule manquante en tenant les règles de lignes et colonnes — difficulté croissante.
Monitoring pilote →
Le module d'attention partagée des sélections pilotes : des points dérivent, gardez le compte.
La grille déductive — jouez-la ici
Le format qui déroute le plus au premier contact, et qui progresse le plus vite avec l'entraînement.
Chaque symbole apparaît exactement une fois par ligne et par colonne. Trouvez ce qui va dans la case « ? ».
3 vraies grilles · pure déduction, zéro hasard · sans compte
Pourquoi les versions chronométrées comptent
Les échantillons gratuits construisent la familiarité — c'est le point le moins cher que vous gagnerez jamais. Mais les vrais tests sont adaptatifs et chronométrés : le niveau monte pendant que vous répondez, et votre score est un classement contre les autres candidats, pas une note sur 20. La version complète reproduit exactement ces conditions : passations illimitées, items générés (jamais deux fois le même test), et un rang stanine de 1 à 9 par module pour repérer votre famille faible avant la sélection. Deux exercices complets sont gratuits, sans carte bancaire.
Rapport de préparation · illustration animée
Comprenez votre façon de travailler.
Assertivité
Sociabilité
Stabilité émotionnelle
Explorer toutes les dimensions · 15
- Assertivité
- ConciliantDirectif
- Sociabilité
- RéservéExtraverti
- Stabilité émotionnelle
- RéactifPosé
- Ouverture au changement
- TraditionnelExploratoire
- Discipline de tâche
- FlexibleStructuré
- Empathie
- DétachéÀ l'écoute
- Résilience
- SensibleRésilient
- Ambition
- SatisfaitAmbitieux
- Indépendance
- CollaboratifAutonome
- Tolérance au risque
- PrudentAventureux
- Pensée analytique
- IntuitifAnalytique
- Créativité
- ConventionnelInventif
- Style d'influence
- SoutienPersuasif
- Adaptabilité
- ConstantAdaptable
- Auto-discipline
- SpontanéDiscipliné
Votre préparation, étape par étape
Se familiariser
Découvrez le format, puis faites une session en gardant votre contexte de travail habituel.
Prendre du recul
Lisez le rapport et reliez vos réponses à des exemples concrets de votre expérience.
S’entraîner : utilisez ces exemples dans une simulation d’entretien. Il n’y a pas de profil idéal à mémoriser.
Positions illustratives, pas vos résultats ni des percentiles officiels. Rapports complets avec abonnement, sous réserve des limites d’usage.
Découvrir la préparation complètePassez aux versions chronométrées : difficulté adaptative, rang 1–9 contre les autres candidats. Gratuit pour commencer, sans carte.
Lancer le test chronométré — gratuitÀ lire aussi