Mis à jour août 2026
Exemples de questions ADEPT-15 : de vraies paires, corrigées
L'ADEPT-15 d'Aon est un test à choix forcé : chaque écran montre deux affirmations et vous demande laquelle vous ressemble le plus — totalement, plutôt, ou légèrement. Pas de « choisissez 3 réponses sur 4 » : deux phrases, un choix. Environ 100 paires en 20–30 minutes, en adaptatif. Ci-dessous : le fonctionnement réel, cinq exemples corrigés, et un test blanc gratuit au format exact.
Essayez le test blanc gratuit — 10 questions
Dix paires au format ADEPT-15 exact. À la fin : un aperçu de compatibilité et vos points de vigilance.
Indiquez à quel point chaque affirmation vous décrit — comme dans le vrai test.
Je revérifie chaque détail avant de considérer une tâche terminée.
J'avance vite et je corrige au fur et à mesure.
Voir les 10 affirmations (texte complet)
- 1. Affirmation A: Je revérifie chaque détail avant de considérer une tâche terminée. — Affirmation B: J'avance vite et je corrige au fur et à mesure.
- 2. Affirmation A: Je prends la parole en premier quand je ne suis pas d'accord. — Affirmation B: J'écoute pleinement avant d'intervenir.
- 3. Affirmation A: Les changements imprévus me stimulent. — Affirmation B: Je travaille mieux quand le plan est stable.
- 4. Affirmation A: Je place ma barre plus haut que ce qu'on me demande. — Affirmation B: J'atteins l'objectif convenu, sans plus.
- 5. Affirmation A: Je garde mon calme quand tout dérape en même temps. — Affirmation B: La pression m'empêche de me concentrer.
- 6. Affirmation A: Je défends mon idée jusqu'à ce que l'équipe la suive. — Affirmation B: Je cherche un compromis acceptable pour tous.
- 7. Affirmation A: J'aime rencontrer beaucoup de nouvelles personnes au travail. — Affirmation B: Je préfère me concentrer en petit comité.
- 8. Affirmation A: Je planifie ma semaine en détail à l'avance. — Affirmation B: Je garde mes journées flexibles et je m'adapte.
- 9. Affirmation A: Je fais confiance aux données plutôt qu'à l'instinct. — Affirmation B: Je me fie à mon intuition quand il faut décider vite.
- 10. Affirmation A: Je partage le mérite et j'implique les autres. — Affirmation B: Je prends tout en charge et je le pilote seul.
Le format ADEPT-15 en une minute
Chaque item oppose deux affirmations liées à des dimensions différentes. Choisir A pousse sa dimension vers le haut par rapport à celle de B — impossible de gonfler les deux. Le test mesure quinze dimensions fines sous les Big Five : sang-froid et positivité (stabilité émotionnelle) ; assertivité, sociabilité et vitalité (extraversion) ; humilité, coopération et empathie (agréabilité) ; énergie, discipline et rigueur (conscienciosité) ; innovation, curiosité et flexibilité (ouverture) ; plus la sensibilité. Votre rapport montre un score sten (1–10) par dimension et un indicateur de cohérence.
Cinq exemples corrigés
Chaque paire oppose deux qualités réellement désirables — c'est ce qui rend le choix difficile. Choisissez celle qui correspond au poste visé, et répondez avec cohérence.
Paire 1
Affirmation A
Je vérifie chaque détail avant de considérer une tâche terminée.
Affirmation B
J'avance vite et je corrige les problèmes au fur et à mesure.
A → rigueur et fiabilité : audit, finance, conformité, sécurité. B → énergie et vitesse : startups, commercial, opérations. Impossible de scorer haut sur les deux — la bonne réponse est celle que votre poste cible valorise.
Paire 2
Affirmation A
Quand l'équipe est bloquée, je défends ma position jusqu'à la décision.
Affirmation B
Quand l'équipe est bloquée, je construis un compromis acceptable par tous.
A → assertivité et leadership : management, vente, trading. B → coopération : conseil, RH, santé. La réponse qui gagne un poste en coule un autre.
Paire 3
Affirmation A
Je me fixe des objectifs plus hauts que ce qu'on me demande, même sous pression.
Affirmation B
Je tiens un rythme régulier et je garde mon sang-froid.
A → ambition : banque d'affaires, conseil. B → stabilité émotionnelle : opérations, aviation, santé, gestion de crise. Aucune n'est « meilleure » — c'est une question d'adéquation.
Paire 4
Affirmation A
Je préfère repenser un processus plutôt que d'en garder un qui marche à peu près.
Affirmation B
Je préfère perfectionner un processus éprouvé plutôt que d'en changer.
A → innovation : produit, R&D, stratégie. B → structure et fiabilité : qualité, conformité, exploitation. Répondre « ce qui sonne impressionnant » produit ~100 réponses contradictoires — et l'algorithme le voit.
Paire 5
Affirmation A
Rencontrer beaucoup de nouvelles personnes au travail me donne de l'énergie.
Affirmation B
Je réfléchis mieux en profondeur, seul ou en très petit comité.
A → sociabilité : vente, relation client, développement commercial. B → concentration : recherche, ingénierie, analyse. Aucun pôle n'est universellement bon — seul compte celui que le poste demande.
Le rapport complet, en direct
Votre profil, jugé contre les zones cibles du poste
15 dimensions · cibles par poste · réponses à risque
Débloquer mon rapport completCe que votre profil dit au recruteur
Les paires isolées ne comptent pas : l'ADEPT-15 est scoré globalement sur ~100 paires. Le recruteur voit la forme de votre profil — vos pics et vos creux — et un score de cohérence, puis pose une seule question : cette forme correspond-elle au poste ? Un profil tout en pics, ou complètement plat, se lit comme triché ou ininterprétable — les deux vous éliminent.
Les trois erreurs qui coûtent le plus
1. Répondre paire par paire. La paire 47 est comparée à toutes les autres ; les contradictions ressortent. 2. Deviner la « bonne » dimension. L'ingénierie inverse produit un score de cohérence faible. 3. Vouloir scorer haut partout. Mathématiquement impossible en choix forcé — vous finissez plat et illisible. Connaissez votre propre classement des traits et tenez-le honnêtement.
Comment se préparer efficacement
Lire des exemples construit l'intuition, mais la vraie difficulté est de tenir la cohérence sur ~100 paires sous pression temporelle. Passez un test blanc complet, lisez le rapport, notez les dimensions inconfortables, puis repassez-le. Au deuxième ou troisième passage, vous répondez avec fluidité parce que vous connaissez votre profil au lieu de l'inventer en direct.
Persona Prep génère un entraînement adaptatif au format exact deux-affirmations de l'ADEPT-15, avec rapport détaillé (scores sten, indicateur de cohérence, zones cibles par poste) et coach IA. Un test complet est gratuit, sans carte bancaire.
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