Marzo 2026
Come prepararsi al test OPQ32 di SHL
L'OPQ32 è il test di personalità più usato nelle grandi aziende. Ecco cosa misura, come funziona e come prepararsi.
Cos'è l'OPQ32?
L'OPQ32 (Occupational Personality Questionnaire) è sviluppato da SHL, leader mondiale nella valutazione psicometrica. Misura 32 scale di personalità raggruppate in tre domini: relazioni con gli altri, stile di pensiero ed emozioni.
A differenza di un test attitudinale, l'OPQ32 non misura cosa sai fare ma come lo fai. Non ci sono risposte giuste o sbagliate — solo profili più o meno adatti alla posizione.
Il formato ipsativo a scelta forzata
L'OPQ32 usa un formato ipsativo: vengono presentati blocchi di 4 affermazioni e devi scegliere quella che ti descrive di più e quella che ti descrive di meno. Questo formato obbliga a fare compromessi.
Il test contiene 104 blocchi da 4 affermazioni, circa 30-40 minuti. La stanchezza gioca un ruolo: le risposte verso la fine tendono a essere meno coerenti.
Cosa vede il recruiter
Il report OPQ32 genera un profilo grafico sulle 32 scale con punteggi sten (1-10). Il recruiter lo confronta con un profilo obiettivo. Include anche un indicatore di coerenza.
Come prepararsi efficacemente
Padroneggiare il formato. La scelta forzata tra 4 affermazioni destabilizza chi la scopre il giorno della valutazione. Analizzare la posizione e restare coerenti nelle risposte.
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