Marzo 2026
Cómo preparar el test OPQ32 de SHL
El OPQ32 es el test de personalidad más usado en grandes empresas. Aquí tienes lo que mide, cómo funciona y cómo prepararte.
¿Qué es el OPQ32?
El OPQ32 (Occupational Personality Questionnaire) es desarrollado por SHL, líder mundial en evaluación psicométrica. Mide 32 escalas de personalidad agrupadas en tres dominios: relaciones con los demás, estilo de pensamiento, y emociones.
A diferencia de un test de aptitud, el OPQ32 no mide lo que sabes hacer sino cómo lo haces. No hay respuestas correctas o incorrectas — solo un perfil más o menos adaptado al puesto.
El formato ipsativo de elección forzada
El OPQ32 usa un formato ipsativo: se presentan bloques de 4 afirmaciones y debes elegir la que más te describe y la que menos. Este formato obliga a hacer compromisos. Imposible maximizar todo.
El test contiene 104 bloques de 4 afirmaciones, unos 30-40 minutos. La fatiga juega un papel: las respuestas al final suelen ser menos coherentes. Practicar el formato ayuda a mantener la lucidez.
Lo que ve el reclutador
El informe OPQ32 genera un perfil gráfico en las 32 escalas con puntuaciones sten (1-10). El reclutador lo compara con un perfil objetivo definido para el puesto. También incluye un informe narrativo que traduce tus puntuaciones en comportamientos predichos.
El informe incluye un indicador de coherencia. Las respuestas contradictorias reducen la fiabilidad del perfil y alertan al reclutador.
Cómo prepararse eficazmente
Dominar el formato. La elección forzada entre 4 afirmaciones desestabiliza a quien la descubre el día de la evaluación.
Analizar el puesto. Relee la oferta e identifica los 5-6 rasgos más importantes. Ser coherente. El test repite preguntas similares desde ángulos diferentes.
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