Marzo 2026
Cómo preparar el test ADEPT-15
El ADEPT-15 es uno de los tests de personalidad más utilizados en selección. Esto es lo que mide, cómo funciona y cómo prepararse.
Qué es el ADEPT-15
El ADEPT-15 (Assessment of Dimensions of Employability and Personality Traits) es un test de personalidad profesional desarrollado por Aon. Mide 15 rasgos de personalidad agrupados en 5 clusters, alineados con el modelo Big Five.
Es uno de los tests más utilizados en selección, especialmente en grandes empresas y consultoras internacionales. Su formato de elección forzada lo hace resistente a la manipulación.
Las 15 dimensiones del ADEPT-15
Los 15 rasgos se organizan en 5 clusters inspirados en el Big Five: Motivación y empuje (ambición, competitividad, búsqueda de poder), Sociabilidad (sociabilidad, interactividad, asertividad), Estabilidad (gestión del estrés, confianza, estabilidad emocional), Apertura (apertura mental, innovación, curiosidad intelectual) y Método (organización, rigor, orientación a resultados).
Cada dimensión se puntúa en stens (1-10). El reclutador compara tu perfil con un perfil objetivo definido para el puesto. Las puntuaciones no son buenas ni malas, solo más o menos adaptadas al contexto.
El formato del test
El ADEPT-15 utiliza un formato de elección forzada: se te presentan pares de afirmaciones y debes elegir la que más te corresponde. El test dura entre 20 y 25 minutos y contiene unas 150 parejas.
Este formato impide marcar todo al máximo y dificulta la manipulación. También incluye un indicador de coherencia que detecta respuestas inconsistentes o tendencias a la deseabilidad social.
Cómo prepararse
Comprende las 15 dimensiones antes del día del test. Saber qué se mide reduce la incertidumbre y el estrés. Entrénate con el formato de elección forzada, ya que es el más desconcertante para quienes lo descubren por primera vez.
Conoce el puesto al que aspiras. Un jefe de proyecto y un analista financiero no tienen el mismo perfil objetivo. Sé coherente: el test repite preguntas similares desde ángulos diferentes y las contradicciones reducen tu fiabilidad.
Persona Prep y el ADEPT-15
Persona Prep mide las mismas 15 dimensiones de personalidad que el ADEPT-15, con un algoritmo IRT adaptativo. El formato es similar (preguntas adaptativas, medida de coherencia) pero más corto gracias al algoritmo que selecciona las preguntas más informativas.
Es un entrenamiento directo para el formato que encontrarás en el test real. Cada sesión dura unos 10 minutos y puedes repetirla tantas veces como necesites.
Las 15 dimensiones de Persona Prep se corresponden con los 15 rasgos del ADEPT-15. Haz el test gratis para descubrir tu perfil.
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