Aktualisiert August 2026
ADEPT-15 Beispielfragen: echte Paare, gelöst
Der ADEPT-15 von Aon ist ein Forced-Choice-Test: Jeder Bildschirm zeigt zwei Aussagen und fragt, welche eher auf Sie zutrifft — völlig, eher oder leicht. Kein «wählen Sie 3 von 4»: zwei Sätze, eine Wahl. Rund 100 Paare in 20–30 Minuten, adaptiv. Unten: wie es wirklich funktioniert, fünf gelöste Beispiele und ein kostenloser Probetest im exakten Format.
Kostenloser Probetest — 10 Fragen
Zehn Paare im exakten ADEPT-15-Format (Items auf Englisch — die Sprache, in der die meisten Unternehmen den Test verschicken). Am Ende: eine Kompatibilitäts-Vorschau und Ihre Aufmerksamkeitspunkte.
Indicate how much each statement describes you — like the real test.
I double-check every detail before I call a task done.
I move fast and fix issues as they surface.
See all 10 statements (full text)
- 1. Statement A: I double-check every detail before I call a task done. — Statement B: I move fast and fix issues as they surface.
- 2. Statement A: I speak up first when I disagree in a meeting. — Statement B: I listen fully before I weigh in.
- 3. Statement A: Unexpected changes to a plan energize me. — Statement B: I do my best work when the plan is stable.
- 4. Statement A: I set my bar higher than what's asked of me. — Statement B: I reliably hit the agreed target, no more.
- 5. Statement A: I stay calm when everything goes wrong at once. — Statement B: Pressure makes it hard for me to focus.
- 6. Statement A: I push my idea until the team commits to it. — Statement B: I look for a compromise everyone accepts.
- 7. Statement A: I enjoy meeting many new people at work. — Statement B: I prefer deep focus with a few people.
- 8. Statement A: I plan my week in detail in advance. — Statement B: I keep my days flexible and adapt as I go.
- 9. Statement A: I trust the data over instinct when deciding. — Statement B: I trust my gut when I must decide fast.
- 10. Statement A: I openly share credit and involve others. — Statement B: I take full ownership and drive it myself.
Das ADEPT-15-Format in einer Minute
Jedes Item stellt zwei Aussagen gegenüber, die zu verschiedenen Dimensionen gehören. Die Wahl von A schiebt deren Dimension nach oben relativ zu der von B — beide aufzublähen ist unmöglich. Der Test misst fünfzehn feine Dimensionen unter den Big Five: Gelassenheit und Positivität (emotionale Stabilität); Durchsetzungsstärke, Geselligkeit und Vitalität (Extraversion); Bescheidenheit, Kooperation und Empathie (Verträglichkeit); Antrieb, Disziplin und Sorgfalt (Gewissenhaftigkeit); Innovation, Neugier und Flexibilität (Offenheit); plus Sensibilität. Ihr Bericht zeigt einen Sten-Wert (1–10) pro Dimension und einen Konsistenzindikator.
Fünf gelöste Beispiele
Jedes Paar stellt zwei wirklich wünschenswerte Qualitäten gegenüber — genau das macht die Wahl schwer. Wählen Sie, was zu Ihrer Zielposition passt, und antworten Sie konsistent.
Paar 1
Aussage A
Ich prüfe jedes Detail, bevor ich eine Aufgabe als erledigt betrachte.
Aussage B
Ich komme schnell voran und korrigiere Probleme unterwegs.
A → Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Audit, Finanzen, Compliance, Sicherheit. B → Energie und Tempo: Start-ups, Vertrieb, Operations. Auf beiden hoch zu punkten ist unmöglich — die richtige Antwort ist die, die Ihre Zielposition belohnt.
Paar 2
Aussage A
Wenn das Team feststeckt, vertrete ich meine Position bis zur Entscheidung.
Aussage B
Wenn das Team feststeckt, baue ich einen für alle tragbaren Kompromiss.
A → Durchsetzungsstärke und Führung: Management, Vertrieb, Trading. B → Kooperation: Beratung, HR, Gesundheitswesen. Die Antwort, die eine Stelle gewinnt, versenkt eine andere.
Paar 3
Aussage A
Ich setze mir höhere Ziele als verlangt, auch unter Druck.
Aussage B
Ich halte ein konstantes Tempo und bewahre die Ruhe.
A → Ehrgeiz: Investmentbanking, Beratung. B → emotionale Stabilität: Operations, Luftfahrt, Gesundheitswesen, Krisenmanagement. Keine ist «besser» — es geht um Passung.
Paar 4
Aussage A
Ich überdenke lieber einen Prozess, als einen halbwegs funktionierenden zu behalten.
Aussage B
Ich perfektioniere lieber einen bewährten Prozess, als ihn zu ersetzen.
A → Innovation: Produkt, F&E, Strategie. B → Struktur und Verlässlichkeit: Qualität, Compliance, Betrieb. Wer antwortet, «was beeindruckend klingt», produziert ~100 widersprüchliche Antworten — und der Algorithmus sieht es.
Paar 5
Aussage A
Viele neue Menschen bei der Arbeit zu treffen gibt mir Energie.
Aussage B
Ich denke am besten in der Tiefe, allein oder in sehr kleiner Runde.
A → Geselligkeit: Vertrieb, Kundenkontakt, Business Development. B → Konzentration: Forschung, Engineering, Analyse. Kein Pol ist universell gut — es zählt nur der, den die Stelle verlangt.
Der volle Bericht, live
Ihr Profil gegen die Zielzonen der Rolle
15 Dimensionen · Ziele je Rolle · riskante Antworten
Vollständigen Bericht freischaltenWas Ihr Profil dem Recruiter sagt
Einzelne Paare zählen nicht: Der ADEPT-15 wird global über ~100 Paare gescort. Der Recruiter sieht die Form Ihres Profils — Ihre Spitzen und Täler — und einen Konsistenzwert, und stellt eine einzige Frage: Passt diese Form zur Stelle? Ein Profil nur aus Spitzen, oder ein völlig flaches, liest sich als getrickst oder uninterpretierbar — beides scheidet aus.
Die drei teuersten Fehler
1. Paar für Paar antworten. Paar 47 wird mit allen anderen verglichen; Widersprüche treten hervor. 2. Die «richtige» Dimension erraten. Reverse Engineering produziert einen niedrigen Konsistenzwert. 3. Überall hoch punkten wollen. Bei erzwungener Wahl mathematisch unmöglich — Sie enden flach und unlesbar. Kennen Sie Ihr eigenes Ranking der Eigenschaften und halten Sie es ehrlich durch.
Wie Sie sich wirksam vorbereiten
Beispiele lesen baut Intuition auf, aber die echte Schwierigkeit ist, die Konsistenz über ~100 Paare unter Zeitdruck zu halten. Machen Sie einen vollständigen Probelauf, lesen Sie den Bericht, notieren Sie die unbequemen Dimensionen und wiederholen Sie ihn. Beim zweiten oder dritten Durchgang antworten Sie flüssig, weil Sie Ihr Profil kennen, statt es live zu erfinden.
Persona Prep generiert adaptives Training im exakten Zwei-Aussagen-Format des ADEPT-15, mit detailliertem Bericht (Sten-Werte, Konsistenzindikator, Zielzonen pro Position) und KI-Coach. Ein vollständiger Test ist kostenlos, ohne Kreditkarte.
Trainieren Sie mit einem vollständigen Test im ADEPT-15-Format: erzwungene Wahl, adaptives Scoring, detaillierter Bericht. Ein Test gratis, ohne Kreditkarte.
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